在现代企业中，每一名企业管理人员都承担着企业高质量发展的任务。要搞好企业生产经营，提高经济效益，就必须重视企业管理人员的教育培训，不断提高企业管理人员的素质。随着行业的发展和推动，对混凝土搅拌站高质量管理提出了更高的要求。对于搅拌站这种非常传统的行业来说，想要更好更长久的发展下去，必须有更好的管理。学历不等于能力，没有天才的员工，只有不断学习才能跟上时代步伐。

2020年10月中旬，公司请中旭股份的老师，来给太平洋搅拌站的中高层员工进行培训学习！

从10月17日至12月14日近两个月的时间，共开展了六次课程，还进行了分团队学习，所谓：没有竞争对手，就没有动力！课堂上，员工们的学习热情都非常高涨，回答问题积极踊跃，通过课堂上与老师们的互动，团队集体协作完成任务，都很好的体现了团队的凝聚力。每次课程结束，也都会进行最优团队评比并予以奖励！第二天，也会进行学习心得的分享。六次课程结束后，通过一次简单的考试来了解大家对本次学习是否有所收获。当然，大家是否真正的收获了所学的知识从今后的工作中才能体现出来哟！

在2020年末，新砼科技小伙伴们与太平洋搅拌站中高层员工一起，制定出公司《管理指引》并发放到每位员工手中！

这样一次培训，让身在传统企业的我们，有了一次新的认知。经过一次集体的培训，各部门之间也有了更好的协作力，也让太平洋搅拌站整个公司内部更有凝聚力！